技能要求：
人事，HRM，HRBP，HR，人事专员
技能要求：
人力资源，人事，行政，HRM，HRBP
岗位职责：
1、根据公司经营战略和实际发展情况，实施招聘计划和完成招聘任务；
2、搜索合适简历邀约面试进行面试，背景调查，薪资谈判入职安排等；
3、负责人事入职，离职，转正，调动，调薪、社保梳理和办理和追踪；
4、负责企业文化建设，文化制度培训、下午茶、团建组织、员工活动；
5、负责员工关系管理，了解员工动态处理员工关系，处理违规事件；
6、公司日常行政后勤工作，包括人工成本、行政费用的预算与管理；
7、负责人事行政各项通知制定和福利的申请，负责固定资产的管理；
8、搭建行政管理体系、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护；
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业专科或以上学历；
2、2年以上相关工作经验，有电商1年以上招聘经验优先；
3、熟悉深圳劳动法、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4、很强的计划性和实施执行的能力，具备一定的驱动力；
5、性格要沉稳干练，开朗大方；综合能力强；